Empresa paulistana oferece HR-tech especializado em gestão de recrutamento. Plataforma avançada: testes técnicos/comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial e crescimento médio de 34,1%. Tecnologia paulistana de recrutamento especializada. Plataforma: testes, vídeo, AI. HR tech cresce 34,1%.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Imagem: divulgação. Tamanho do tipo de fonte: -A+A A Senior Sistemas, empresa brasileira líder em tecnologia de gestão, informou sobre a compra da JobConvo, HR tech de São Paulo especializada em software para administração dos processos de recrutamento e seleção (ATS, em inglês). Não houve divulgação, por parte da companhia, do valor e das condições da aquisição.
Além disso, a aquisição da JobConvo pela Senior Sistemas destaca a estratégia da empresa de expandir seu portfólio de soluções, mostrando seu compromisso em oferecer inovação aos clientes. A Senior Sistemas continua buscando oportunidades de compra para fortalecer sua presença no mercado de tecnologia corporativa.
Aquisição impulsiona crescimento da JobConvo
Fundada em 2002, a JobConvo é uma empresa especializada em soluções de recrutamento e seleção, com uma plataforma que inclui testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos. Com um crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a empresa atende clientes e usuários da solução em 10 países, como Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal.
No seu portfólio de clientes, estão empresas renomadas como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen. A aquisição pela Senior representa um marco significativo para a JobConvo, trazendo novas oportunidades de crescimento e expansão no mercado de tecnologia paulistano.
Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo, expressa sua confiança nessa parceria estratégica: ‘Estamos otimistas com essa aquisição e acreditamos que toda a inteligência de mercado que a Senior possui, somada à expertise da JobConvo, irá reforçar ainda mais o trabalho de otimização de tarefas dos RHs para empresas de diversos segmentos’.
Essa aquisição marca um passo importante no desenvolvimento da JobConvo, consolidando sua posição como uma das principais empresas do setor de recrutamento e seleção. A união de forças entre ambas as empresas promete trazer benefícios significativos para os clientes, através de soluções inovadoras e eficientes.
A compra da JobConvo pela Senior evidencia o reconhecimento do potencial e do valor da plataforma da empresa especializada em recrutamento. Com essa aquisição, a Senior fortalece sua presença no mercado e amplia sua capacidade de oferecer soluções completas e integradas para a área de recursos humanos.
A aquisição da JobConvo pela Senior representa um marco na história das duas empresas, abrindo caminho para uma jornada conjunta de inovação e crescimento. Essa parceria promete revolucionar a forma como as empresas abordam o recrutamento e seleção de talentos, trazendo mais eficiência e qualidade para o mercado de RH.
Fonte: @Baguete
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