MEC e Ministério da Gestão e Inovações propos novos salários em negociações. Auxílios aumentaram. Reajuste salarial, variados aumentos, parcelas de pagamento, reestruturação de classes, padrões da carreira, controle de ponto e frequência na mesa.
Os Ministérios da Educação (MEC) e da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulgaram uma nova sugestão de reajuste salarial para os professores de instituições de ensino superior federais. Os adjustamentos de remuneração variam de 23% a 43% até 2026, levando em conta o aumento de 9% já confirmado em 2023 pelo governo Lula, após seis anos sem reajuste salarial.
Essa iniciativa visa valorizar o trabalho dos profissionais da educação e promover uma maior equidade no salário dos docentes. O reajuste salarial proposto representa um avanço significativo para a categoria, que há tempos aguardava por melhorias em suas condições financeiras. É fundamental que medidas como essa sejam implementadas para garantir uma educação de qualidade e valorizar aqueles que dedicam suas vidas ao ensino.
Reajuste Salarial na Carreira Docente e Benefícios
O ajustamento salarial de um docente teria um aumento significativo, passando de R$ 9.916 (salário em abril de 2023) para R$ 13.753. Enquanto isso, o salário para professor titular, no topo da carreira, subiria de R$ 20.530 (abril de 2023) para R$ 26.326. Os benefícios também estão em destaque, com aumentos expressivos. Os auxílios tiveram reajustes consideráveis, com 118% no auxílio-alimentação e 51% no auxílio-creche e auxílio-saúde.
Parcelas do Reajuste e Reestruturação da Carreira
A proposta em discussão prevê o pagamento do reajuste salarial em duas parcelas: janeiro de 2025 e maio de 2026. Além disso, contempla uma reestruturação de classes e padrões da carreira docente, com foco na aglutinação das classes iniciais. Isso resultará em reajustes variados na entrada e maior atratividade para a carreira. Os aumentos de progressão passariam de 4% para 4,5% em 2025 e para 5% em 2026. O padrão C1 teria um ajuste de 5,5% para 6%.
Controle de Ponto, Mesa de Negociações e Frequência
O controle de ponto e frequência seria padronizado entre professores do magistério superior e do ensino básico, técnico e tecnológico (EBTT). A mesa de negociação, que reflete o empenho do MEC e do MGI pela valorização dos professores federais, ocorreu com sucesso. Ministros e secretários se reuniram para discutir os reajustes e carreiras dos profissionais da educação. Novas mesas de negociações estão previstas para os próximos meses.
Compromisso com a Valorização dos Profissionais
O Ministro de Estado da Educação, Camilo Santana, reforçou o compromisso do MEC em defender a valorização dos educadores. Em uma reunião produtiva, foram debatidas propostas para garantir a devida valorização dos docentes e servidores técnico-administrativos. Diversos representantes de ambos os lados estiveram presentes, demonstrando o empenho mútuo em alcançar um acordo satisfatório para ambas as partes.
Fonte: © MEC GOV.br
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