Sim, alguns da geração Z conseguem assumir com qualidade diferentes empregos, mantendo uma nova rotina de trabalhar ao mesmo tempo em mais de um novo lugar.
Sugiro já se preparar para ler um texto escrito por alguém que está prestes a completar 40 anos em setembro, ou seja, há alta probabilidade de encontrar palavras com um toque de ressentimento que uma geração Z pode sentir em relação às anteriores, assim como aquela vibe de ‘no meu tempo é que era bom’ que tanto se ouve por aí.
Apesar de algumas inevitáveis diferenças de perspectiva entre as gerações, é interessante notar como a geração Z está moldando o mundo atual com sua visão inovadora e engajada. Esses jovens adultos trazem consigo uma energia vibrante e uma vontade de transformar o status quo, desafiando as normas estabelecidas e buscando criar um impacto positivo – e isso é admirável, sem dúvida.
Reflexões sobre a Geração Z e a Nova Rotina de Trabalho
Um saco! Eu jamais vou assumir que sou esse cara, mas não nego o fato de talvez já ser visto assim por quem vem atrás, tudo bem, é do jogo. Mas, especificamente nesse assunto de agora, eu acho que, mesmo sendo mais velho que muitos, eu já tenho algum lugar de fala porque já faço isso há algum tempo. Polywork é o nome chique que a geração Z tá dando pra uma possível nova rotina de trabalhar ao mesmo tempo em dois lugares pra ganhar mais grana.
Leia mais posts do blog O mercado não pode ignorar a estratégia de marketing da Billie Eilish. Em que momento a gente se convenceu de que as oportunidades ‘já passaram’? Dinheiro traz felicidade; pelo menos, segundo os dados. Antes de continuar a conversa, eu preciso dizer que é complexo esse negócio de tentar conceituar onde termina uma geração e começa outra. Se você pesquisar em várias fontes confiáveis, meio que cada uma fala uma coisa.
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Então, a gente tem que se apegar a pelo menos uma dessas fontes e eu decidi usar aqui o conceito de uma publicação gringa que eu gosto bastante, o Visual Capitalist. Eles entendem geração Z como os nascidos a partir de 1997, ou seja, a galera que tá começaaaando a entrar numa fase de alguma maturidade no mercado de trabalho, perto dos vinte e muitos anos.
Dito isso, a gente precisa levar em consideração que, no inconsciente coletivo do mercado, essa é uma geração que chegou cheia de exigências e querências. ‘Jovens adultos’ moldados pela busca de propósito, qualidade de vida e experiências acima de tudo. Só trabalham em empresas que os entendem, não admitindo chefes autoritários. E aí surgem questionamentos: as empresas estão prontas para essa nova mentalidade?
A referência da geração Z é a minha, que tá no auge da produtividade. Graças ao bom Jesus de Nazaré, eu consegui construir um caminho que considero minimamente saudável, mas a maioria dos meus amigos tão extremamente frustrados profissionalmente, trabalhando em empresas que eles não admiram, vendendo tempo com a família pra um CNPJ que paga bem, mas obriga o funcionário a achar que só vai ser ‘bem-sucedido’ se virar chefe.
Muitos enfrentam uma batalha interna, gastando boa parte do salário com ansiolíticos, terapia semanal e psiquiatras caros. Assim, minha geração tá, em grande parte, toda ferrada da cabeça, sem vontade de levantar da cama, querendo vender tudo que conquistou porque disseram que sucesso era ter estabilidade, casa e carro.
É natural que a geração que viesse depois olhasse pra gente dizendo: ‘mano do céu, eu não quero isso pra mim’. Porém, abrir mão da lógica do capitalismo tem seu preço, né?! É menos complexo decidir ser assim quando se tem o suporte de uma família que banca suas decisões. Quando começa a chegar a necessidade de andar com as próprias pernas, pode ficar mais tenso querer ter tantas exigências.
Por isso, é essencial que os jovens adultos da geração Z encontrem um equilíbrio entre suas ambições e a realidade do mercado de trabalho. A busca por uma nova maneira de trabalhar, que priorize o bem-estar, a realização pessoal e profissional, é um desafio que essa geração enfrenta. Adaptar-se a esse cenário em constante mudança requer flexibilidade e coragem para assumir uma postura diferente da geração anterior.
Fonte: @ CNN Brasil
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