Refletir antes de sair de uma empresa onde passou boa parte da vida é essencial. Escolha certa vida, teste formas de transição de carreira.
Aposentar-se de um emprego onde você esteve durante a maior parte da sua carreira é ‘agridoce’, pois representa saborear o encerramento de um capítulo com sucesso e enfrentar a transição para uma nova fase da vida. E o que dizer de deixar um emprego em que você esteve por anos ou décadas para iniciar seu próprio negócio ou ingressar em outra empresa?
Essa mudança de trabalho pode ser desafiadora, mas também emocionante. Explorar novas oportunidades e desafios após deixar um emprego familiar pode ser a chave para o crescimento pessoal e profissional. É importante estar aberto a novas experiências e aprender com cada etapa do processo.
Reflexão sobre a escolha certa para sua vida e emprego;
É uma jornada emocional e prática completamente distinta. Pode representar a decisão correta para sua vida e emprego, mas a transição pode parecer incerta e não resolvida; você pode até mesmo ter que lidar com sentimentos de deslealdade. Ao ponderar sobre a pesquisa de Dorie para redigir seu manual de transição de carreira intitulado ‘Reinventing You’ (Reinventando Você) e a vivência pessoal de Natalie ao deixar uma carreira de 16 anos na academia, descobrimos que existem seis desafios-chave a serem considerados enquanto você contempla deixar uma empresa onde passou a maior parte de sua trajetória profissional.
Desafios-chave ao contemplar uma mudança de emprego;
Ruminar e questionar: É provável que o primeiro desafio que você enfrentará seja parar de questionar se deve permanecer ou partir. Muitos profissionais passam anos refletindo se devem ou não deixar suas empresas de longa data e só decidem sair quando atingem um nível de infelicidade ou insatisfação que consideram intolerável. Em vez disso, identifique pequenas maneiras de testar a ideia que gostaria de explorar (‘Será que gostaria de ser fotógrafo profissional?’) e dê os primeiros passos nessa direção (‘As pessoas realmente valorizariam meu trabalho?’). Ao planejar o próximo passo enquanto ainda tem pouco a arriscar, você estará mais aberto a aprender. Posteriormente, poderá ajustar e dar o salto com coragem e validação em vez de ficar paralisado por impulsos perfeccionistas.
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Formas de testar novas oportunidades de trabalho;
Por exemplo, Natalie inadvertidamente prototipou sua empresa atual, a Figure 8 Thinking, após apresentar uma palestra TEDx em 2014. Durante sua apresentação, ela discutiu como as empresas mais inovadoras desenvolveram sistemas de improvisação e métodos de trabalho, comparando o futuro do emprego ao jazz. Isso resultou em uma série de convites de empresas que a contrataram para aprofundar o tema. Naquela época, ela considerava a Figure 8 Thinking um projeto paralelo, um espaço para consultorias breves e palestras realizadas simultaneamente ao seu emprego em tempo integral. No entanto, essa atividade proporcionou a ela insights sobre as demandas do mercado, suas habilidades para atendê-las e sobre o que realmente a motivava. Assim, sua atividade secundária acabou se transformando em sua profissão.
Desafios emocionais ao mudar de emprego;
Sentimento de culpa: Você construiu confiança e relacionamentos com seus colegas ao longo do tempo, todos baseados em uma premissa central: eles podiam contar com você. E agora você está partindo, talvez no meio de projetos de longo prazo nos quais poderia contribuir significativamente. É comum que muitos profissionais sintam culpa ao se despedir de sua equipe. Se você estivesse na empresa por apenas alguns anos, poucas pessoas se surpreenderiam com sua decisão de seguir em frente: hoje em dia, é algo comum. Mas se você investiu tempo suficiente em uma organização, consciente ou
Fonte: @ Info Money
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