Banco visa reduzir 20 mil empregados, ou 8%, nos próximos dois anos para simplificar a reforma, reorganizar níveis de gestão e aumentar lucros.
O Citigroup anunciou esta semana que está em fase avançada de uma abrangente reestruturação para simplificar sua organização e impulsionar a rentabilidade, com o objetivo de otimizar sua performance. A empresa vem passando por um processo de mudança desde o último trimestre, que resultou na saída de 5 mil colaboradores.
Com essa alteração, a instituição financeira diminuiu a quantidade de níveis hierárquicos para oito, uma redução significativa em comparação com a estrutura anterior, demonstrando um novo enfoque na eficiência e na agilidade. Essa mudança reflete o compromisso do Citigroup em se adaptar às demandas do mercado e em buscar novas oportunidades de crescimento sustentável.
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Reformulação no Banco Citi: Redução na Força de Trabalho e Simplificação da Organização
O banco está passando por um processo de reformulação significativo, com o objetivo de reduzir sua força de trabalho global em 20 mil empregados, o que equivale a cerca de 8%, nos próximos dois anos. Essa alteração na estrutura organizacional, que levou 7 meses para ser concluída, visa simplificar as operações e reorganização dos níveis de gestão.
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Mudanças para Alcançar Metas e Aumentar Lucros
A reforma em andamento no Citi tem como objetivo fornecer mais evidências de que a instituição financeira pode atingir suas metas de forma estruturada e metódica. Analistas do Wells Fargo destacaram a importância dessa reestruturação para impulsionar os lucros e fortalecer a empresa no mercado.
Impacto da Reforma no Mercado Financeiro
A alteração na força de trabalho do Citi terá um impacto significativo no setor financeiro, evidenciando a importância de adaptações constantes para garantir a competitividade. A reorganização interna também reflete a busca por uma maior eficiência operacional e foco nas metas estabelecidas.
Fonte: © CNN Brasil
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